Veel gestelde vragen

De meeste deelnemers merken al binnen 2-3 weken verschil in hun dagelijkse communicatie en besluitvorming. Na afloop van de cursus (meestal 4-6 weken) hebben mensen concrete voorbeelden van hoe ze anders omgaan met lastige situaties op het werk. Echte gedragsverandering vraagt wel om oefening en reflectie—we geven je daar alle tools voor.

We werken met teams en organisaties van alle soorten—van startups tot grote multinationals. Of je nu aan teamdynamiek wilt werken, je leiders beter wilt trainen in besluitvorming, of je hele management team wilt trainen in presenteren en overtuigen: we bouwen het op maat. Eerst hebben we altijd een gesprek om te zien wat precies nodig is.

We combineren praktische vaardigheden met persoonlijke reflectie. Je leert niet alleen hoe je beter kunt presenteren of beslissingen nemen—je begrijpt ook waarom je bepaalde dingen doet en hoe je authentieke leider wordt. We werken met echte situaties uit jouw werk, niet met theorie die je nooit gaat gebruiken. Veel deelnemers zeggen dat dit voelt als coaching, niet als een gewone training.

Beide! Online training is flexibel en geschikt voor verspreide teams. Offline trainingen geven meer ruimte voor oefenen, spontane interactie en echte feedback op lichaamstaal. Voor veel cursussen combineren we beide: introductie online, kerntraining face-to-face, vervolg met online coaching.

Meestal start met een kickoff waar we jouw situatie en doelen bespreken. Daarna volgen 4-6 sessies van 2-3 uur met interactieve oefeningen, praktijkcases en direct feedback. Tussen sessies krijg je huiswerk—niet veel, maar wel gericht. Na afloop volgt nog 1-2 vervolgmomenten om te checken hoe het gaat en je voortgang vast te stellen.

Prijzen hangen af van wat je nodig hebt, hoeveel deelnemers je hebt en of het online of offline is. We geven altijd een heldere offerte na een oriënterend gesprek. De beste manier om te starten is om contact met ons op te nemen—we bespreken wat jij wilt bereiken en geven je een passend voorstel.